Du Sommet de l'Élevage à Equita Lyon, le Conseil de la Filière Cheval Auvergne-Rhône-Alpes poursuit ses actions en faveur de l'orientation, de la formation et de l'emploi. Deux rendez-vous majeurs pour les acteurs de la filière, qui permettent de renforcer les échanges entre partenaires, de valoriser les métiers du cheval et de faire avancer les travaux du Collège Formation.
Deux rendez-vous incontournables pour les acteurs de la filière équine
Le Sommet de l'Élevage, organisé début octobre à Clermont-Ferrand, et Equita Lyon, qui s'est tenu du 28 octobre au 1er novembre, constituent deux événements d'envergure nationale accueillis en Auvergne-Rhône-Alpes.
Ces rendez-vous sont autant d'occasions pour les professionnels, les établissements de formation et les partenaires institutionnels de se retrouver, d'échanger et de partager leurs expériences autour des enjeux de la filière équine.
C'est dans cet esprit que le Conseil de la Filière Cheval Auvergne-Rhône-Alpes a souhaité profiter de ces deux événements pour poursuivre les échanges engagés au sein de son Collège Formation, notamment autour de l'orientation, de l'attractivité des métiers, de l'emploi et de l'évolution des parcours professionnels.
Au Sommet de l'Élevage, faire connaître les outils et renforcer les liens entre partenaires
À l'occasion du Sommet de l'Élevage, le Conseil de la Filière Cheval AuRA a proposé un temps de rencontre aux acteurs régionaux de l'orientation, de la formation et de l'emploi.
Cette rencontre a notamment permis de présenter la nouvelle boîte à outils Orientation, Formation et Emploi, développée dans le cadre des travaux du Collège Formation, et de valoriser les ressources mises à disposition pour mieux connaître les métiers du cheval, les formations et les parcours permettant d'y accéder.
Une démarche avait également été engagée auprès des acteurs de l'emploi afin de proposer aux demandeurs d'emploi intéressés par la filière équine un accueil personnalisé sur le salon. L'objectif était de leur permettre de découvrir la diversité des métiers, d'échanger autour de leurs projets professionnels et d'identifier les interlocuteurs susceptibles de les accompagner.
Cette initiative témoigne de la volonté du Collège Formation de renforcer les liens avec les réseaux de l'emploi et de l'orientation, afin de mieux faire connaître les opportunités professionnelles de la filière équine auprès de publics parfois éloignés de cet univers.
À Equita Lyon, se mettre dans la peau d'un visiteur pour mieux accompagner les parcours
Quelques semaines plus tard, le jeudi 29 octobre, les membres du Collège Formation étaient invités à se retrouver à Equita Lyon pour une rencontre organisée en collaboration avec équi-ressources / IFCE, coordinateur de la Place des métiers et de l'orientation.
Cette année, un format différent était proposé : se mettre dans la peau d'un visiteur, qu'il soit jeune en recherche d'orientation, parent, demandeur d'emploi, professionnel en reconversion ou en recherche de formation.
À partir d'un parcours libre recensant les établissements de formation et partenaires régionaux présents sur le salon, les participants étaient invités à découvrir les différents champs d'expertise des exposants et à observer la manière dont les visiteurs peuvent accéder à l'information.
Cette démarche visait également à questionner la lisibilité des parcours proposés : comment identifier le bon interlocuteur ? Les formations et les débouchés sont-ils suffisamment connus ? Comment mieux orienter les publics et renforcer les complémentarités entre les acteurs ?
La rencontre s'est poursuivie sur la Place des métiers et de l'orientation, avec une présentation de son fonctionnement par l'équipe d'équi-ressources / IFCE, suivie d'un temps d'échange convivial.
Fidéliser les professionnels : un autre chantier du Collège Formation
En parallèle de ces actions consacrées à l'orientation et à la découverte des métiers, le Collège Formation poursuit ses réflexions sur un enjeu majeur pour la filière : la fidélisation des salariés et l'évolution des parcours professionnels.
Si attirer de nouveaux publics vers les métiers du cheval est essentiel, il est tout aussi important de créer les conditions permettant aux professionnels de s'inscrire durablement dans la filière.
Les conditions de travail, les perspectives d'évolution, la reconnaissance des compétences ou encore la conciliation entre vie professionnelle et personnelle figurent parmi les sujets identifiés lors des précédents travaux du Collège Formation.
Un groupe de travail dédié à ces questions doit prochainement se réunir en visioconférence afin d'approfondir plusieurs pistes d'action, parmi lesquelles :
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La réflexion autour d'un Trophée Dirigeant, destiné à valoriser les employeurs engagés dans des démarches innovantes de management, de qualité de vie au travail et de fidélisation de leurs équipes. L'idée serait notamment de mettre en lumière des projets construits conjointement par les dirigeants et leurs salariés.
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L'évolution possible du Trophée Fidélité, afin de mieux valoriser les initiatives collectives contribuant à la fidélisation des professionnels.
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Le développement de passerelles entre les différents secteurs de la filière, notamment à travers des journées d'immersion de ype « Vis ma vie », pour favoriser la découverte d'autres environnements professionnels et les possibilités d'évolution.
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La réflexion sur la pluriactivité et les nouvelles formes d'emploi, notamment la place des travailleurs indépendants dans les structures équestres.
Ces propositions, encore à l'étude, ont vocation à être approfondies collectivement avec les partenaires concernés, dans la continuité des travaux engagés depuis 2025 et des Assises de la formation.
Une dynamique collective qui se poursuit
Qu'il s'agisse de faire découvrir les métiers, de faciliter l'accès aux formations, d'accompagner les évolutions professionnelles ou de fidéliser les salariés, ces actions répondent à une même ambition : rendre les parcours professionnels plus lisibles, plus accessibles et plus durables au sein de la filière équine.
Les rencontres organisées au Sommet de l'Élevage et à Equita Lyon illustrent l'importance de maintenir des échanges réguliers entre les acteurs de terrain, les établissements de formation, les employeurs et les organismes d'accompagnement.
Elles viennent également prolonger la mise en ligne de la boîte à outils Orientation, Formation et Emploi, qui constitue une première réponse concrète aux besoins d'information identifiés par le Collège Formation.
Découvrir la boîte à outils Orientation, Formation et Emploi
Le Conseil de la Filière Cheval Auvergne-Rhône-Alpes poursuit ainsi son travail de coordination et de mise en réseau, avec la volonté de faire émerger des actions concrètes au service des professionnels et des futurs professionnels de la filière.